सोशल संवाद / जमशेदपुर: Tata Steel के जमशेदपुर प्लांट में कर्मचारियों की जनरल शिफ्ट की टाइमिंग में बदलाव की तैयारी शुरू हो गई है। नई व्यवस्था को लागू करने से पहले 15 अक्टूबर से ट्रायल किया जाएगा। यह ट्रायल 15 दिनों तक चलेगा। इसके परिणाम संतोषजनक रहने पर 1 नवंबर 2026 से नई टाइमिंग को लागू करने की योजना है।
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कंपनी प्रबंधन और टाटा वर्कर्स यूनियन के बीच इस बदलाव को लेकर सहमति बनी है। नई व्यवस्था का उद्देश्य कर्मचारियों की आवाजाही को व्यवस्थित करना और प्लांट के प्रवेश द्वारों पर भीड़ को कम करना है।
15 दिनों तक चलेगा शिफ्ट टाइमिंग का ट्रायल
टाटा स्टील में जनरल शिफ्ट की अलग-अलग टाइमिंग को एक समान करने की दिशा में कदम उठाया जा रहा है। इसके तहत नई समय-सारिणी का परीक्षण किया जाएगा। ट्रायल के दौरान कर्मचारियों के आने-जाने, गेट पर भीड़ और व्यवस्था के संचालन पर ध्यान दिया जाएगा।
नई व्यवस्था के तहत सुबह 8:30 बजे से शाम 5:30 बजे तक की जनरल शिफ्ट निर्धारित की गई है। ट्रायल के दौरान मिलने वाले अनुभव के आधार पर इसके क्रियान्वयन की समीक्षा की जाएगी।
कर्मचारियों की आवाजाही होगी व्यवस्थित
वर्तमान में अलग-अलग समय पर कर्मचारियों के प्लांट पहुंचने से प्रवेश द्वारों पर एक साथ भीड़ जुटने की समस्या सामने आती है। इससे कर्मचारियों की आवाजाही और सुरक्षा व्यवस्था को संभालने में परेशानी हो सकती है।
नई शिफ्ट टाइमिंग लागू होने से कर्मचारियों के आने-जाने का समय अधिक व्यवस्थित होने की उम्मीद है। इसके साथ ही प्लांट के गेट पर भीड़ नियंत्रित करने और आवागमन को सुचारू बनाने में मदद मिल सकती है।
गेट और अटेंडेंस व्यवस्था पर भी रहेगा ध्यान
ट्रायल के दौरान कर्मचारियों के प्रवेश और निकास की व्यवस्था को सुचारू बनाए रखने पर जोर रहेगा। उपलब्ध जानकारी के अनुसार, ट्रायल अवधि में गेट संचालन और विभागों में उपस्थिति दर्ज करने की व्यवस्था को लेकर भी विशेष ध्यान दिया जाएगा।
यदि परीक्षण सफल रहता है, तो 1 नवंबर 2026 से नई जनरल शिफ्ट टाइमिंग को नियमित रूप से लागू करने की योजना है।
टाटा स्टील के कर्मचारियों के लिए अहम बदलाव
टाटा स्टील जमशेदपुर में शिफ्ट टाइमिंग में प्रस्तावित बदलाव कर्मचारियों की दैनिक कार्य व्यवस्था से जुड़ा महत्वपूर्ण कदम है। ट्रायल के नतीजों के बाद नई व्यवस्था के नियमित संचालन की स्थिति स्पष्ट होगी। कर्मचारियों को शिफ्ट से संबंधित अंतिम निर्देशों के लिए कंपनी के आधिकारिक नोटिस और संबंधित विभाग से जारी सूचना पर ध्यान देना चाहिए।
