सोशल संवाद/जमशेदपुर : टाटा स्टील की सहायक कंपनी आइएसडब्ल्यूपी तार कंपनी व जेम्को कर्मियों का ग्रेड रिवीजन समझौता मंगलवार को हो गया। कंपनी प्रबंधन व मान्यता प्राप्त यूनियन के बीच सात साल के लिए हुए समझौते के मुताबिक
कर्मचारियों को प्रतिमाह करीब दस हजार का लाभ होगा कर्मचारियों का ग्रेड रिवीजन एकअप्रैल 2023 से लंबित है, इस प्रकार एक साल का एरियर कर्मचारियों को एक लाख तक मिलेगा। इस समझौते से तार कंपनी व उसकी अनुषंगी इकाई जेम्को के करीब 260 सौ कर्मी लाभान्वित होंगे। कर्मचारियों के ग्रेड समझौते पत्र पर एमडी अभिजीत नैनोटी, वाइस प्रेसिडेंट राड एंड वायर जेके सिंह, वाइस प्रेसिडेंट फाइनेंस यूएन मिश्रा, वाइस प्रेसिडेंट परचेज विजयंत कुमार, सीएचआरओ शिल्पी शिवांगी, मैनेजर एचआर अदिति जबकि वायर प्रोडक्ट लेबर यूनियन व जेम्को यूनियन के संयुक्त अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, डिप्टी प्रेसीडेंट श्रीकांत सिंह, महासचिव पंकज सिंह, दानीशंकर तिवारी, अमरीक सिंह, मनजीत सिंह मिंटे, गुरविंदर सिंह, मनजीत सिंह, अनवर सिद्दीकी, जेम्को यूनियन के महासचिव अमित सरकार, मनजीत सिंह, मनोज कुमार, समीर महतो, रमेश कुमार, रविंद्र सिंह ने हस्ताक्षर किया। यह हुआ है समझौता कर्मचारियों के एमजीबी 3000 रूपये प्रतिमाह की बढ़ोतरी हुई है।
इसके बाद कर्मचारियों का वेतनमान 62,000 रुपए से लेकर 72,500 रूपये प्रतिमाह हो जाएगा। कर्मचारियों को लांग सर्विस अवार्ड की राशि भी बढ़ाई गई है। 25 साल तक सेवा करने वाले कर्मचारियों को 1500 रूपये मिलता था जिसको बढ़कर 3000 रूपये किया गया है। तीन साल तक नौकरी करने वाले कर्मचारियों को 3000 रूपये की जगह अब 6000 रूपये मिला करेगी। 35 साल तक सेवा कम करने वाले कर्मचारियों को 6000 रूपये की जगह 9000 रूपये मिलेगा। 40 साल तक सेवा करने वाले कर्मचारियों को 8000 रुपये की जगह 12,000 रूपये अब लांग सर्विस अवार्ड के रूप में मिलेगा। कर्मियों का ग्रेड रिवीजन अच्छा हुआ है। कंपनी की स्थिति के मुताबिक कर्मचारियों का यह समझौता संतोषप्रद है। प्रबंधन-यूनियन के इस समझौते से कर्मचारी खुश है। आने वाले समय में इससे बेहतर समझौता हो इसके लिए सभी को
मिल-जुलकर कंपनी हित में और बेहतर करना है। राकेश्वर पांडेय, यूनियन अध्यक्ष, तार कंपनी व जेम्को
