सोशल संवाद/डेस्क: TATA STEEL UISL मैनेजमेंट और टाटा स्टील यूटिलिटीज एंड सर्विसेज श्रमिक यूनियन के बीच 20 सितंबर 2025 को एक द्विपक्षीय समझौता हुआ। यह समझौता पहले से तय बोनस चार्ट के आधार पर 2024-2025 के वित्तीय वर्ष के लिए वार्षिक बोनस के भुगतान के
लिए था ।
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इस समझौते पर टाटा स्टील यूआईएसएल के एमडी, श्री ऋतुराज सिन्हा और टीएसयूएंडएसएस यूनियन के अध्यक्ष, श्री रघुनाथ पांडेय ने हस्ताक्षर किए । कंपनी के अन्य वरिष्ठ अधिकारी और यूनियन के पदाधिकारी भी इस समय मौजूद थे।
बोनस का हकदार होना कंपनी के प्रदर्शन पर निर्भर करता है, जैसे कि टैक्स से पहले का लाभ (पीबीटी), सुरक्षा प्रदर्शन, शिकायतों का समाधान, टॉप बॉक्स, ट्रांसमिशन और डिस्ट्रीब्यूशन लॉस, कुल बिना बिल वाला पानी, ग्राहक संतुष्टि सूचकांक, बार-बार होने वाली शिकायतें और उत्पादकता। इन सभी क्षेत्रों में अच्छा प्रदर्शन कंपनी को अपने रणनीतिक लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करता है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि FY24-25 के लिए बोनस का भुगतान पहले से तय बोनस चार्ट के अनुसार किया गया था, जो 6.27 करोड़ रुपये था।
हालांकि, कर्मचारियों के स्वच्छ सर्वेक्षण, डिजिटल पहल और लागत में कमी की पहलों में योगदान को देखते हुए, बोनस का भुगतान बढ़ाकर 6.676 करोड़ रुपये करने का फैसला किया गया। त्यौहारी सीजन को देखते हुए, आने वाले दिनों में 671 पात्र कर्मचारियों को वार्षिक बोनस दिया जाएगा।
