सोशल संवाद/डेस्क : देश की दिग्गज आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने कुछ वरिष्ठ कर्मचारियों के तिमाही बोनस पर रोक लगा दी है। कंपनी ने यह फैसला आंतरिक प्रदर्शन लक्ष्य पूरे नहीं होने के कारण लिया है। रॉयटर्स की रिपोर्ट के मुताबिक, कम से कम दो साल में यह पहली बार है जब कंपनी ने कुछ कर्मचारियों का पूरा तिमाही वेरिएबल पे रोकने का निर्णय लिया है।
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किन कर्मचारियों को नहीं मिलेगा बोनस?
TCS के चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर सुदीप कुन्नुमल की ओर से जारी आंतरिक मेमो के अनुसार, C3A ग्रेड और उससे ऊपर के कर्मचारियों को सितंबर तिमाही के लिए क्वार्टरली वेरिएबल अलाउंस (QVA) नहीं मिलेगा।
इन ग्रेड में आमतौर पर 7 से 10 साल का अनुभव रखने वाले कर्मचारियों से लेकर वरिष्ठ प्रबंधन स्तर तक के लोग शामिल होते हैं। कंपनी ने स्पष्ट किया है कि यह फैसला तिमाही के दौरान आंतरिक प्रदर्शन लक्ष्य पूरे नहीं होने के कारण लिया गया है।
जूनियर कर्मचारियों को मिलेगी पूरी राशि
जहां वरिष्ठ कर्मचारियों के वेरिएबल पे पर रोक लगाई गई है, वहीं जूनियर स्तर के कर्मचारियों को राहत दी गई है। आंतरिक मेमो के मुताबिक, इन कर्मचारियों को उनकी पात्र वेरिएबल पे राशि का 100 प्रतिशत भुगतान किया जाएगा।
रॉयटर्स से बातचीत में कुछ कर्मचारियों ने बताया कि कंपनी आमतौर पर प्रदर्शन और अन्य मानकों के आधार पर 50 से 100 प्रतिशत तक वेरिएबल पे देती रही है। ऐसे में इस बार वरिष्ठ कर्मचारियों का पूरा वेरिएबल पे रोकने का फैसला अहम माना जा रहा है।
तीन साल में सबसे कमजोर रही सितंबर तिमाही की ग्रोथ
TCS का यह फैसला ऐसे समय आया है, जब कंपनी ने सितंबर तिमाही में पिछले तीन वर्षों की सबसे कमजोर क्रमिक राजस्व वृद्धि दर्ज की। रिपोर्ट के अनुसार, स्थिर मुद्रा आधार पर कंपनी की राजस्व वृद्धि केवल 0.5 प्रतिशत रही। इससे पारंपरिक आईटी सेवाओं की मांग पर दबाव का संकेत मिलता है।
हालांकि, कंपनी के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) से जुड़ा कारोबार सकारात्मक रहा। रिपोर्ट के मुताबिक, AI से संबंधित राजस्व में करीब 20 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई। इस खबर के बाद 9 अक्टूबर को कारोबार के दौरान TCS के शेयर में 6.2 प्रतिशत तक की तेजी देखी गई।
आईटी सेक्टर के कर्मचारियों के लिए क्या संकेत?
TCS के इस कदम से संकेत मिलता है कि बड़ी आईटी कंपनियां भी प्रदर्शन लक्ष्य और कारोबारी नतीजों के आधार पर कर्मचारियों के वेरिएबल पे में बदलाव कर सकती हैं। वेरिएबल पे आमतौर पर कर्मचारी के प्रदर्शन, कंपनी के नतीजों और तय मानकों से जुड़ा होता है।
फिलहाल, TCS के आंतरिक मेमो में सितंबर तिमाही के लिए वरिष्ठ कर्मचारियों के वेरिएबल पे पर रोक की बात कही गई है। कंपनी की ओर से इस मामले पर अलग से कोई सार्वजनिक स्पष्टीकरण सामने नहीं आया है।
